Дипломная работа по теме "Учет удержаний из заработной платы работников"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Учет удержаний из заработной платы работников"

Образцы выполненных работ

R001998 Теоретические и методологические аспекты учета труда и его оплаты
2 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ 4 1.1. Нормативное регулирование учета заработной платы, ее виды и формы 4 1.2. Порядок расчета заработной платы и ее документальное оформление 10 1.3. Синтетический и аналитический учет заработной платы 15 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И УЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ЕВРОСЕТЬ-РИТЕЙЛ» 17 2.1. Краткая характеристика исследуемой организации и анализ ее основных экономических показателей 17 2.2. Оплата труда в ООО «ЕВРОСЕТЬ-РИТЕЙЛ» 21 2.3. Выводы и предложения по совершенствованию учета заработной платы 26 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33 В условиях рыночных отношений эффективность деятельности предприятия во многом зависит от экономической системы управления, в том числе от правильной организации бухгалтерского учета расчетов заработной платы. Учет заработной платы по праву занимает одно из главных мест во всей системе бухгалтерского учета в организации, так как связан с расчетом сумм по оплате труда работников и с ее

W006621 Сравнитеьный анализ повременной и сдельной заработной платы
36 . 1. Теоретические основы форм и систем заработной платы. 1.1 Сущность заработной платы. 1.2 Формы и системы заработной платы. 1.3 Организация оплаты труда 2. Анализ заработной платы. 2.1. Сравнитеьный анализ повременной и сдельной заработной платы. 2.2. Анализ заработной платы в регионах России 2.3. Анализ заработной платы работников образовательных учреждений в России и Европе 3. Основные проблемы и перспективы заработной платы Заключение Список использованной литературы Заработная плата представляет собой один из главных факторов социально – экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать положителньое влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство. В настоящее время минимальная оплата труда не выполняет роли социальной гарантии, адекватно отраж

W013542 Удержания и вычеты их заработной платы работников, виды, учет и анализ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ Профессиональная образовательная организация ассоциация "Региональный финансово-экономический техникум" (РФЭТ) ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (ДИПЛОМНАЯ РАБОТА) НА ТЕМУ: Удержания и вычеты их заработной платы работников: виды, учет и анализ Научный руководитель: Шевердина Елена Александровна Выполнила студентка: Киммель Ольга Николаевна Проживающая по адресу: Г.п. Северо-Енисейский ул. Советская 4-31 Специальность: Экономика и бухгалтерский учет Подпись студентки: Курск 2018 .3 1. ТЕОРИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ТРУДА5 1.1 Организация труда.5 1.2Удержания и отчисления из заработной платы сотрудников11 1.3 Составляющие части оплаты труда14 2.РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ С ПЕРСОНАЛ И ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ ИП КАПУСТИНСКАЯ А.В20 2.1. Начисление и проводка заработной платы в бухгалтерском учете20 2.2. Отображение заработной платы.23 2.2. Удержания из заработной платы работников организации27 3. АНАЛИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГА

K008289 Комплексное исследование методов регулирования заработной платы
3 1. ПОНЯТИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И КЛАССИФИКАЦИЯ МЕТОДОВ ЕЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ 6 1.1. Понятие и признаки заработной платы 6 1.2. Классификация методов регулирования заработной платы 16 1.3. Децентрализованный метод регулирования заработной платы 22 2. ОСНОВНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ 29 2.1. Минимальный размер оплаты труда 29 2.2. Удержания из заработной платы и ограничение оплаты труда в натуральной форме 37 2.3. Обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя 47 2.4. Индексация, сроки и очередность выплаты заработной платы 52 2.5. Ответственность работодателя за нарушение норм трудового права о заработной плате 62 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 77 ПОСЛЕДНИЙ ЛИСТ ВКР80 Актуальность темы. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ «Каждый имеет право: на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты

K011926 Ведущие теории заработной платы ХХ век
АККРЕДИТОВАННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧСЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ МФЮА Кафедра _Экономики и управления_ Дисциплина _Микроэкономика_ ФакультетЭкономики, информатики и правагруппа25ЭКз5610 ЗАДАНИЕ НА КУРСОВУЮ РАБОТУ Студенту _Потафеевой Александре Вадимовне (фамилия, имя, отчество) Научный руководитель_Гусев Сергей Александрович (ученая степень, звание, Ф.И.О.) Тема: _Ведущие теории заработной платы ХХ век_ _ Основные вопросы, подлежащие разработке: 1. Экономическая сущность, роль и функции заработной платы 1.1 Теоретическая сущность и значение заработной платы 1.2 Основные функции заработной платы 2. Характеристика современных теорий заработной платы 2.1 Современные формы и системы оплаты труда 2.2 Совершенствование системы оплаты труда на предприятиях 3. Формирование мотивационной системы стимулирования трудовой активности работников Основная литература: Абдулгамидова Д.А. Заработная плата как ключевой аспект современного рынка труд

Дипломная работа по теме "Учет удержаний из заработной платы работников"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ